Tailor made aanpak in werving en selectie
Onze kennis van uw business, onze langdruige ervaring als headhunters, de kracht en diepte van onze selectie interviews en de scherpte van onze assessments en referentieonderzoeken maakt ons een kwaliteitsspeler in een markt die bol staat van een-pitters en gelukszoekers. U krijgt bij ons een doordacht plan en uitvoering door een ervaren team van consultants. Waardoor we sneller, scherper, effectiever en vaak verrassend goedkoper resultaat leveren. Bovendien rapporteren we van start tot einde u regelmatig over de voortgang, onze bevindingen en resultaten. Geen black box principe maar een open, transparante aanpak. We putten daarvoor uit kennis en ervaring in:
- direct search / headhunting
- executive search
- competition search
- database search (meer dan 80.000 Nederlandse kandidaten in onze databases)
- silent search
- selectie assessments
- referentiechecks
- development assessments
Inzicht en betrokkenheid: van eerste analyse tot aan evaluatie
Het zoeken, selecteren en beoordelen van een senior manager of professional is iedere keer weer een intensief project. Los van de positie zelf, het gaat vaak ook om toekomstkansen en continuiteit van het bedrijf. Bovendien spelen (onverwachte) elementen een rol. Glasford International Nederland minimaliseert de risico's die spelen bij het aannemen van een nieuwe man of vrouw. Omdat we vooraf samen met u goed bepalen waar we naar toe willen en vervolgens nauwgezet tot resultaat komen. De zwaarte van de positie, de teamsamenstelling en te behalen doelstellingen, de mate van openheid of geslotenheid waarmee we de markt in kunnen: dit zijn enkele van de factoren die we vooraf met u bespreken. Vanuit deze analyse van de context en de functie kiezen we de best passende strategie om te komen tot een sterke shortlist van kandidaten. En ook na de start van de nieuwe man of vrouw blijven we professioneel betrokken, omdat het niet alleen draait om de invulling van een positie maar om het overall resultaat op lange termijn.
_________________________________________________________________________________________
We doorlopen met onze klanten volledige search en selectiecampagnes, maar u kunt ons ook inschakelen op modules en tailor-made advies op elk onderdeel van het proces rond werven, selecteren, ontwikkelen en behouden. Heeft u vragen of wilt u meer informatie over onze dienstverlening? Neem dan contact op met Miguel Swaen of Roel Carati via telefoon +31 (0)20 65 99 666 of stuur ons een e-mail via info@glasford.nl.
