Het is onze missie om te excelleren in al onze projecten en zo de beste executive search en assessment oplossingen te bieden aan en tegelijkertijd aan een kandidaat de kans te geven zijn of haar ambities waar te maken. Daarom zoeken we voor ieder project naar de meest optimale strategie, daarbij zo dicht mogelijk aansluitend en werkend vanuit de business context van onze klant. Vanaf 1996 tot op de dag van vandaag. Het is niet zozeer ons doel om alleen simpelweg een functie in te vullen maar om doelstellingen en ambities van onze klanten en kandidaten helpen waar te maken.

"Als de zee kalm is, heeft iedere boot een goede kapitein", zo luidt een Zweeds gezegde. De 'zee' is echter zelden rimpelloos. Mondialisering, fusies, (technologische) innovaties en ook eigen ambities zorgen voor zowel kansen als bedreigingen. Uw markt zal grilliger zijn in vergelijking met de vorige decennia. Een dichtbij betrokken en professioneel ervaren bureau is daarom meer dan ooit een noodzaak om de juiste mensen te vinden, te selecteren, te behouden en te ontwikkelen. Daarom blijven wij ons ook voorwaarts bewegen, van project tot project. Om wereldwijd bekend te staan als een kwaliteitsspeler die precies doet wat ze belooft.

Alle Glasford International vestigingen in de wereld delen dezelfde waarden, overschrijdend aan landsgrenzen en culturen. Eenvoudigweg, wij:

• stellen de belangen van onze klant altijd voorop
• behalen succes in samenwerking met onze klant
• zijn een volwaardig gesprekspartner en adviseur voor kandidaten
• denken en werken pro-actief en innovatief
• handelen flexibel, alert en ethisch
• zorgen voor een heldere en transparante procesaanpak
• luisteren, communiceren, antwoorden snel en open
• geloven in strikte confidentialiteit
• zijn verantwoordelijk voor onze eigen acties en toezeggingen
• bevorderen wederzijds respect, vertrouwen en samenwerking in een partnership
• ontwikkelen onze eigen mensen en kantoren door kennis en ervaringen te delen
• hebben plezier in wat we doen, en we doen het goed